Darba pienākumi: 

• IT Kandidātu meklēšana un atlase (Pilna atlases cikla vadība);
• IT industrijas tēmatisko pasākumu apmeklēšana un komunikācija ar kandidātiem;
• Darba sludinājumu sagatavošana un publicēšana;
• Darba interviju vadīšana un kandidātu novērtēšanas procesa vadība;
• Datu bazes uzturēšana;
• Atlases dokumentācijas kārtošana;
• Komunikācijas uzturēšana ar kandidātiem un sadarbības partneriem;
• Pozitīvas saskarsmes veidošana ar kolēģiem, klientiem un kandidātiem.

Galvenās prasības: 

• Vēlme komunicēt ar IT kandidātiem klātienē un tiešsaistē;
• Pieredze HR jomā vai IT tiks uzskatīta par priekšrocību;
• Izcilas latviešu valodas prasmes;
• Ļoti labas angļu valodas un krievu sarunvalodas prasmes;
• Prasme strādāt ar sociālajiem tīkliem;
• Praktiskās saskarsmes un sadarbības prasmes;
• Augsta atbildības sajūta, spēja plānot savu darba laiku un sasniegt izvirzītos mērķus;
• Iniciatīva, spēja strādāt patstāvīgi un gatavība mācīties.

Piedāvājam: 

• Dinamisku darbu augošā uzņēmumā ar starptautiskajiem partneriem un filiāli Zviedrijā;
• Papildu labumus darbiniekiem, tostarp veselības apdrošināšanu;
• Labus darba apstākļus un pozitīvu atbalstu no kolēģiem;
• Iespēju strādāt patstāvīgi un plānot savus darba uzdevumus;
• Konkurētspējīgu atalgojumu un sociālās garantijas;
• Iespēju apgūt Agile, Scrum, Lean, Kanban un palīdot ar dronu.