Blog

  1. Raugoties pēc darbaspēka ārpus ierastā IT lauciņa

    Ne tikai Latvijā, bet arī citur Eiropā patlaban vērojams kvalificētu IT speciālistu trūkums. Ņemot vērā lielo darbaspēka trūkumu, ir jāķeras klāt pie alternatīviem līdzekļiem.

    Read more »
  2. Interneta lapu izstrādes jomā nauda esot un darba pietiek visiem

    Spēlētāju interneta lapu izstrādes jomā ir daudz, bet darba ir tik daudz, ka pietiek visiem, vērtē interneta mājaslapu un aplikāciju izstrādes uzņēmumu ITH Group un IT House līdzīpašnieks un valdes loceklis Valdis Pornieks.

    Read more »
  3. Tradicionālās darba intervijas neko nepasaka par cilvēka kompetenci

    Pastāstiet, kas ir jūsu stiprās un vājās puses! – Šāds lūgums izskan lielā daļā Latvijas uzņēmumos notiekošo darba interviju. Darba meklētāji to zina un ir jau sagatavojuši "politkorektas" atbildes, kas labākajā gadījumā ir pielāgotas konkrētā darba devēja gaidām un vajadzībām. Savukārt darba devējam šādas atbildes nedod praktiski neko, jo nepalīdz paredzēt, cik labs būs šis cilvēks kā uzņēmumam vajadzīgā amata veicējs.

    Read more »
  4. Datu centri izjūt IT speciālistu trūkumu

    Datu centri tiek aprīkoti ar aizvien lielāku skaitu interneta tehnoloģiju, līdz ar to, arvien vairāk ir izjūtama vajadzība pēc cilvēkiem, kas varētu šīs tehnoloģijas apkalpot. Pie šāda secinājuma savā veiktajā pētījumā nonākusi „Datoru operāciju menedžmenta asociācija”(AFCOM).

    Read more »
  5. Pirmais iespaids - kādu priekšstatu uzņēmums par sevi rada?

    Daudzi uzņēmumi, kas meklē darbiniekus IT jomā, portālā www.likeIT.lv jau pievienojuši savus darba sludinājumus. Darba piedāvājuma tekstā bieži tiek iekļauts ievads ar nelielu informāciju par uzņēmumu, tomēr vēl viena laba iespēja, kā iepazīstināt darba meklētājus ar jūsu organizāciju, ir arī uzņēmuma profils. Tieši šie profili ir nākamā lieta, ko darba meklētāji portālā likeit.lv aktīvi aplūko uzreiz pēc iepazīšanās ar konkrēto darba sludinājumu. Secinājums – darba meklētāji vēlas par uzņēmumiem uzzināt kaut ko vairāk!

    Read more »

Login


Login with:
LinkedIn Draugiem.lv Google