watermark
IT Camp

Linux Jaunākais datorsistēmu administrators (LMT)

IT Camp - Riga
1700 - 2400
Deadline
2021-12-24
Description
Company
Summary

Birojs: Rīga, Ropažu ielā 6 

LMT meklē Jaunāko datorsistēmu administratoru, kura pienākumos ietilpst:

  • Uzņēmuma serveru un virtuālās infrastruktūras administrēšana, kļūdu analīze un novēršana, atjauninājumu instalēšana īpaši drošā ražošanas vidē ar 99,8% SLA;
  • Serveru datu rezerves kopiju veikšana;
  • Serveru un programmatūras darbības uzraudzības pasākumu realizēšana – statistikas un brīdināšanas sistēmas;
  • Plānot, izstrādāt un testēt jaunus tehniskos risinājumus atbilstoši biznesa vajadzībām.

Mēs sagaidām:

  • 1+ gada pieredze ar Linux / Unix un virtualizācijas platformām (Citrix Xen, Nutanix, VMWare u.c.);
  • Teicamas latviešu valodas un labas angļu valodas zināšanas;
  • Koleģialitāte, augsta atbildības sajūta un prasme patstāvīgi organizēt savu darbu.

Tiks uzskatīts par priekšrocību:

  • Monitoringa sistēmu Zabbix / Prometheus (Grafana) pārzināšana;
  • Pieredze ar datubāzem (MySQL, Postgre u.c.);
  • Pieredze un izpratne par Docker, Kubernetes u.c. DevOps rīkiem;
  • Pieredze ar uzdevumu pārvaldības sistēmām (piemēram – Jira, Confluence);
  • Praktiskā pieredze ar sistēmu dokumentāciju.

 Tavi ieguvumi:

  • Atalgojums 1700 - 2400 EUR bruto (pirms nodokļu nomaksas);
  • Prēmijas un piemaksas par labiem darba rezultātiem;
  • Veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšana;
  • Darba mobilais tālrunis, iemaksas pensiju fondā un citi uzņēmuma bonusi;
  • Dzimšanas dienas brīvdiena un papildus brīvdienas Ziemassvētkos;
  • Atbalsts profesionālajā un personības attīstībā;
  • Profesionāla komanda ar draudzīgu mikroklimatu.
Summary
Position
Linux Jaunākais datorsistēmu administrators (LMT)
Location
Riga
Type
Full-time
Deadline
2021-12-24
Company
IT Camp
Salary
1700 - 2400 (+ bonuses)
Know someone who would love this job?
Share the postition
watermark
watermark
We use cookies to optimize site functionality & give you the best possible experience. To learn more visit our Pivacy Policy section.